Beratungsambulanz „Recruiting im Healthcare“

Beratungsambulanz

Beratungsambulanz: Nicht nur für Kommunikationsnotfälle

Alle Einrichtungen im Gesundheitswesen kämpfen derzeit um medizinisches Fachpersonal. Healthcare-Unternehmen, Institutionen, Geschäftsführer und Personalverantwortliche fragen sich:
✓ Wie finde ich neue Mitarbeiter?
✓ Wie kann ich trotz finanzieller Engpässe Bewerbern und Mitarbeitern etwas bieten?
✓ Wie halte ich gute Mitarbeiter im Unternehmen?
✓ Wie steigere ich meine Attraktivität als Arbeitgeber?

Recruiting im Gesundheitswesen muss viele Herausforderungen meistern: Fachkräftemangel, hohe Fluktuationsraten, mangelnde Mitarbeiterbindung. Um Ihnen dabei zu helfen haben wir die Beratungsambulanz ins Leben gerufen. Viele Marketing- und Personalverantwortliche haben gute Ideen, aber wissen nicht genau, wie sie mit der Umsetzung starten können. Sie fragen, wir antworten – ganz einfach!

Zu den folgenden Kommunikations- und Marketingmaßnahmen berät die Beratungsambulanz:

  • Imagekampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – Employer Branding
  • gezielte Nachwuchsarbeit – Ausbildungsmarketing
  • Teilnahme an Karrieremessen
  • Social Media Kampagnen
  • interne Mitarbeiterprogramme
  • klassische Stellenanzeigen
  • Google Ads – Suchmaschinenmarketing
  • Suchmaschinenoptimierung
  • Integration und Onboarding
  • transparente interne Unternehmenskommunikation
  • Mitarbeitermagazine
  • Aufbau eines starken Netzwerkes (Xing, LinkedIn)
  • Bewertungsmanagement
  • Broschüren, Flyer, Werbematerialien
  • Personalmarketing
  • Seminare / Weiterbildung Marketing

All diese Maßnahmen in Kommunikation und Marketing helfen bei Ihrer Personalgewinnung!

Nehmen Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch wahr! Schreiben Sie uns direkt eine Nachricht!
Oder: Testen Sie uns unverbindlich mit dem Agentur-Probe-Abo: 3 Monate á 500,- Euro.

 
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